为实现高质量就业，进一步发挥区就业工作领导小组促进就业方面作用，营造良好的市场环境，区人社局围绕我区产业发展及用工需求，制定《海州区高质量就业  精准化培训“10+1”系列行动方案》《区人社局服务企业专管员工作制度》，强化就业导向，适应市场需求，组织开展就业服务工作。截至目前，走访企业58家，走访孵化基地3处、孵化器1处，发布招聘信息4期，参与企业117户，提供就业岗位信息582个，实现新增就业761人，全区就业形势保持总体稳定。

一是全面开展就业摸底调研。对网约配送美团、饿了吗、京东快递等新就业形态企业进行实地走访，宣讲就业政策，了解企业在用工需求和人员队伍建设方面的情况，提供业务指导。

二是组织召开企业家恳谈会。在座谈过程中，详细了解企业生产经营及用工状况、员工稳岗及职工薪资、社保缴纳及劳动维权等情况，对企业员工招聘、就业政策落实遇到的困难和问题进行交流，并就企业反映的问题依据就业创业政策法规进行了“一对一、点对点”指导。

三是组织企业专场招聘活动。依托“阜新市企业招聘直通车”平台，对站前医药连锁有限公司、凯隆通讯有限公司等多家企业开展网络招聘活动。依托镇街“一网五平台”开展“春风行动”，宣传就业、创业方面政策，每月发布有用工需求的用人单位招聘信息，实现招聘企业与求职人员有效对接，缓解用工难和就业难的矛盾。

下一步，区人社部门将继续贯彻落实市委、市政府，区委、区政府稳就业、保就业的工作部署，组织“多元就业 政策共享”培训活动，针对高校毕业生、退役军人、农民、就业困难人员等群体组织专场招聘活动，组织企业职工技能提升培训活动，提升劳动者就业能力，提高就业质量，解决企业实际难题，助力企业发展，创建良好的营商环境。