日期： 2019-08-26 浏览量：503 文字大小： 大 中 小

    按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治方案要求，区人社局进企业、送政策、解难题，进一步优化营商环境，为企业健康发展提供社会保障服务。

优化服务 提升效能

    一是办理保险转移。积极协调相关部门，解决离职员工保险单独补缴后正常转隶等事宜，解决企业和离职人员后顾之忧。二是受理欠薪问题。根据关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，及时告知投诉人如欲投诉，应由投诉人向辖区劳动保障部门递交投诉文书后，由劳动保障部门进行立案处理，并积极协调解决欠薪案件。三是指导用工管理。针对企业用工管理的薄弱环节，与企业劳资负责人建立“一对一”指导服务，跟踪帮助企业制定完善适合的用工管理制度，推进劳动关系和谐健康发展。

宣传法规 普及政策

    一是讲解法律法规。进一步规范用工行为，大力宣传《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，普及劳动维权知识，增强企业维护职工合法权益的意识。二是讲解申办程序。针对离职未就业人员就业扶持政策等问题，进行现场详细解答，解除离职员工困扰。三是讲解具体案例。对违反劳动法、用工严重不规范等方面的典型案件进行讲解，促进劳资双方依法履行权利义务，促进用人单位自觉规范用工行为，维护劳动者合法权益。

建立机制 确保长效

    一是建立应急机制。就相关企业拖欠职工工资和社会保险问题启动应急预案，关口前移，预防突发事情发生，并及时作出反应，迅速、有序、高效地开展应急处置。二是建立走访机制。定期不定期开展走访活动，了解企业生产经营中存在的困难和问题，做到底数清、情况明，并制定时间表和路线图，将矛盾纠纷化解在基层。三是建立联络机制。区劳动监察部门与企业之间建立联络员制度，分别安排专人负责，畅通信息传输渠道，达到信息共享。
    （责任编辑:胡朝宇）